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2019亚洲城职业学校教师上课、听课、评课及作业批改制度
    为规范学校教学管理,全面落实课程计划,进一步推进课堂教学改革,提高教师课堂教学水平,促进教师间的学习与交流,搞好教育教学研究工作,特制定文汇女子学校教师上课、听课、评课制度如下:
一、上课
1、所有任课教师须按课程表上课,不得私自调课、找人代课,若有特殊情况不能上课须提前向教导处申请调课或代课,由教导处统一安排。
2、任课教师必须严格遵守课程计划,不得有挪用、占用其它课程的现象。
3、教师上课前要认真备课,不允许有不备课就上课的现象。
4、教师上课应提前两分钟到教室门口侯课,并按时间下课,不得拖堂。
5、上课期间不得接打手机、不会客、不坐堂。
6、每位教师每月月末必须上交本月教学总结及优质教案1篇。
二、听课
1、教师按学校要求进行听课。任课教师每周至少2节,校长每月8节,副校长每月10节,教务主任每月12节。
2、听课教师听课前要熟悉教材,理解教材,听课时,认真做好听课记录。
3、学校每学期至少由教导处统一安排组织教师一次公开课活动。
4、教务处间周一次教研会议,将听课情况进行交流反馈并提出整改意见。
三、评课
1、评课时,授课教师先进行说课发言然后其他任课教师要进行听课讲评。
2、评课教师要积极发言,提出自己的见解和看法,认真填写评课记录,上交教务处。
3、学校每学期进行两次听课笔记的检查,及时反馈检查结果,并与教师的考评挂钩。
四、作业批改制度
1、作业布置与批改应做到“有发必收,有收必改,有改必评,有错必纠”。  
2、作业布置要严格规范。各学科、各学段应自觉遵守制定统一的作业规范,作业的选择要精、实、活,反对繁、难、怪,反对重复作业和机械训练,杜绝体罚性作业训练;要体现三维目标的落实,发挥巩固、反馈、矫正、补漏、提高与激励等功能。  
3、作业份量要适当,难度要有层次,题目要准确无误。  
4、作业的类型要多样化,要结合学科特点、教学内容和学生实际,合理选择书面作业和非书面作业,提倡采用实验操作、研究性学习、社会实践调查、阅读感悟和搜集、整理资料等多种作业形式,倡导分层作业和“自助式”作业。  
6、要按时收缴作业,对缺交、迟交作业的同学进行批评教育。  
7、作业批改要及时。课堂作业要全批全改,格式、书写要规范,作业评价以等第加评语形式呈现,作业评语要体现激励性;要求以教师批改为主,提倡精批精改、面批面改和在教师指导下的适量互批互改。并及时发放批改后的作业本。  
8、教师都要有作业批改记录,认真记录作业中出现的突出问题、共性问题和个性问题。通过分析、讨论、总结,立足发现问题和解决问题,进行归因分析,并及时反馈矫正。  
9、每周五将各科作业上交教务处,并填写好本周作业记录情况表。
                                                            2019亚洲城学校教务处
                                                                     014年9月1日
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